学院举办第一期卓越绩效自评师培训

为提升学院内部管理水平,进一步推进我院内部质量保证体系诊断与改进工作,11月2至3日,学院举办第一期卓越绩效自评师培训,学院领导及各部门主要领导、质量专管员共60人参加了培训. 学院院长李卫东在开班仪式上发表讲话并指出,启动“内部质量控制及绩效考核体系优化项目”对学院管理水平的全面提升、综合改革的全面深化、“双高”建设的全面推进具有重要的推动作用. 本次培训邀请了深圳卓越模式管理咨询有限公司陈玉成老师进行授课.陈老师引入美国卓越绩效管理模式的先进理念,结合我院的实际情况,就学院内部质量控制与绩效考核体系优化项目的实施内容、推进过程中需要重点解决的问题以及实施步骤等内容作了详细的讲解.同时运用案例教学和行动教学法,详细讲解高校管理成熟度评估方法及运用.随后,人事处、学院办公室和管理系3个单位分别作了案例分享,全体学员积极参与案例评分, 气氛活跃,讨论激烈,表现出了良好的学习风貌. 培训结束后,学院党委书记黄党源进行了总结发言.黄党源书记充分肯定培训取得的成效,同时他指出,要把质量控制和绩效管理的专题学习研讨形成常态化、长效化的机制.通过学习研讨,深入了解、把握、应用好卓越绩效管理的理念、方法、手段,集全院之智,举全院之力,把这项工作持续深入地推进下去,更好地促进学院“双高”建设,为打造全国一流、有国际影响的国家优质高职院校奠定扎实的基础. 通过本次培训,学院建立了内部卓越绩效管理自评师队伍,助推学院内部质量控制与绩效考核体系优化项目顺利开展,加快推进学院内部质量保证体系诊断与改进工作.(文/教师发展中心 陈素贤 图/宣传部 姚柳村 审核/教师发展中心 欧瑞宏 编辑/宣传部 马忠强) 学院党委书记黄党源作总结发言 学院院长李卫东发表讲话 程云燕副院长作课后总结 陈玉成老师为大家进行授课 培训现场